L’objectif de cette formation est de présenter les principaux enjeux, bénéfices et principes de la gestion des connaissances (Knowledge Management). Cette session est jalonnée de résultats d’études et de cas concrets qui permettent aux stagiaires d’échanger et de prolonger la réflexion dans le cadre de leur entreprise.

Les organisations apprenantes créatrices de valeur doivent en même temps chercher à résoudre les problèmes immédiats des personnes et renforcer leur mémoire à long terme. Cette formation a pour objectif de présenter les compétences et techniques nécessaires pour élaborer une stratégie de gestion des connaissances optimisée, puis la mettre en œuvre. Cette session prévoit des exercices d’application qui accélèrent l’appropriation des concepts et outils exposés.

Des départs non anticipés de leurs spécialistes font courir aux organisations des risques importants causés par une perte de savoirs et d’expertises clés. Cette formation a pour objectif de transférer des compétences dans le domaine de la capitalisation des connaissances. Elle inclut notamment la présentation d’une méthode éprouvée de recueil et de transfert de savoirs d’experts.

La compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur leur capacité à décloisonner leurs silos de savoirs et à mobiliser à un niveau collectif les connaissances individuelles des collaborateurs. Cette formation a pour objectif d’apporter aux stagiaires les méthodes et outils essentiels pour identifier, créer et lancer des Réseaux de connaissances efficaces et efficients.